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Promoción del bienestar: Al asaltar los factores de riesgo psicosocial, se promueve el bienestar y la Vigor de los trabajadores, lo cual tiene un impacto positivo en su calidad de vida y rendimiento laboral.La utilización de estos instrumentos es de atrevido golpe, sin costo alguno permite cualificar los procesos de evaluación de factores de rie